Veel meer tewerkstellingsvergunningen voor asielzoekers na loslaten 24-weken-eis
REGIO - Het aantal verstrekte tewerkstellingsvergunningen (TWV’s) voor asielzoekers is gestegen, van 1.840 in 2023 naar 7.370 in 2024. Nu asielzoekers het hele jaar mogen werken in plaats van maar 24 weken, is een belangrijke drempel voor werkgevers om ze aan te nemen weggenomen. Uitzendbedrijven vragen de meeste TWV’s voor asielzoekers aan, de meeste aanvragen worden gedaan voor asielzoekers die gaan werken in schoonmaak of productie, in de regio Groot Amsterdam (gevolgd door Utrecht en Rijnmond) worden de meeste tewerkstellingsvergunningen verstrekt. Dit blijkt uit een analyse van UWV.
Toen de 24-weken-eis nog bestond, werden in de periode van januari tot en met november 2023 in totaal 1.840 TWV’s voor asielzoekers verleend. Na het vervallen hiervan, waardoor asielzoekers het hele jaar mogen werken, verviervoudigde het aantal TWV’s voor asielzoekers (tot 7.370 in de periode van december 2023 tot en met oktober 2024). Het aantal toegekende TWV’s voor die groep nam toe naar gemiddeld 670 per maand.
Judith Duveen, algemeen directeur UWV Werkbedrijf: "Werk is een belangrijk onderdeel van bestaanszekerheid van mensen. Meedoen door werk is op de eerste plaats voor de nieuwkomers zelf van grote waarde: het geeft perspectief, helpt bij het leren van de Nederlandse taal en cultuur en is bevorderlijk voor integratie. Maar ook vanuit economisch en maatschappelijk perspectief is arbeidsparticipatie van waarde, het draagt bij aan het verlagen van de druk op de arbeidsmarkt."
De meeste toekenningen voor een TWV voor een asielzoeker worden verleend aan uitzendbedrijven. Het aantal toegekende TWV’s nam in deze sector toe van 380 in de eerste elf maanden van 2023 tot 2.210 in de eerste elf maanden na het loslaten van de 24-wekeneis. Ruim vier keer zoveel dus. Op de tweede en derde plaats staan de sectoren Horeca en Reiniging.
Bij de aanvraag moet de werkgever aangeven welke functie de beoogde kandidaat gaat vervullen. Ongeveer 1 op de 5 (19%) TWV’s is voor een asielzoeker die aan de slag gaat als schoonmaker. Ongeveer 1 op de 10 (10%) verstrekte TWV’s is voor een asielzoeker die aan het werk gaat als uitzendkracht, maar waarvan de exacte functie niet is ingevuld. Eveneens circa 10% van de verstrekte TWV’s is voor productiemedewerkers. Een iets kleiner aandeel gaat aan het werk als afwasser/keukenhulp of magazijnmedewerker (beide 8%).
Duveen: "Dat kan mooi zijn als springplank, maar lang niet voor iedereen is dit de baan die past bij de opleiding en ervaring uit het thuisland en die bijdraagt aan duurzaam werk. We laten nog veel talent onbenut. Het zou goed zijn als we met elkaar kijken naar wat mensen nog meer kunnen en wat hun vaardigheden zijn."
Er worden ook werkvergunningen verstrekt voor tandartsassistenten, ICT-medewerkers en zorg- en onderwijsgevend personeel. Deze aantallen zijn te klein om als aparte categorie in de top 10 te worden opgenomen.
Bron: UWV